- 環境和(hé / huò)可持續經營
作爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)家具有強烈社會使命感的(de)企業，榕实兴視環境保護爲(wéi / wèi)己任，我們緻力于(yú)減少碳排放、提高能源效率、積極參與氣候行動。
氣候與能源榕实兴積極響應氣候變化問題，制定年度水、電、氣節能減排項目，推動項目實施，減少溫室氣體排放。與此同時(shí)，榕实兴在(zài)零部件與原材料的(de)采購、制造、運輸、産品使用過程以(yǐ)及回收利用中，緻力于(yú)減少溫室氣體排放量，降低對環境的(de)負面影響。我們積極呼籲供應商減少溫室氣體排放，爲(wéi / wèi)低碳經濟貢獻力量。榕实兴積極參與CDP氣候變化調查，推進100%使用可再生能源。
減少排放與資源循環利用在(zài)企業運營和(hé / huò)産品的(de)全生命周期中，榕实兴注重投入資源的(de)最小化，對能源、水資源、廢氣排放和(hé / huò)固廢等進行層層管理，努力減少資源投入，提高資源利用效率，并積極采購再生料，最大(dà)限度的(de)實現資源循環利用。通過參數管控、設備點檢、設備維護保養、制定崗位制度、操作規程等管理措施，确保廢氣、廢水處理設施有效運行，實現100%達标排放。
危險物質我們在(zài)産品設計、工藝技術中貫徹“零廢棄物”的(de)思想，并在(zài)生産制造中盡量減少耗材。對原材料及零部件中的(de)化學物質進行徹底管理，并提前預防或采取措施，不(bù)斷削減，替代對環境有任何潛在(zài)影響的(de)物質。
- 社會責任
榕实兴緻力于(yú)遵守“責任商業聯盟”（下文稱爲(wéi / wèi) "RBA"）《行爲(wéi / wèi)準則》，本準則包含五個(gè)部分：勞工權益、健康和(hé / huò)安全、環境保護、商業道(dào)德以(yǐ)及管理體系。榕实兴還緻力于(yú)開展自我評估，以(yǐ)确保我們的(de)政策和(hé / huò)程序得以(yǐ)适當貫徹，而(ér)且我們也(yě)通過了(le／liǎo)RBA審核。此外，還将我們的(de)《榕实兴科技行爲(wéi / wèi)準則》要(yào / yāo)求傳達給我們的(de)供應商，并且要(yào / yāo)求所有的(de)供應商認可并執行準則的(de)規定。
保障員工權益榕实兴嚴格遵守相關法律法規的(de)規定，堅持公平、公開的(de)招聘原則，充分保障員工基本權益，與每一(yī / yì ／yí)位員工簽署勞動合同，反對歧視，堅持同工同酬制度，杜絕使用童工和(hé / huò)強迫勞動，爲(wéi / wèi)員工提供完善的(de)薪酬福利，保護員工隐私，關注員工身心健康，努力建設一(yī / yì ／yí)個(gè)安全、平等、健康的(de)工作環境。
職業健康榕实兴關心員工身體健康，積極打造健康管理文化，不(bù)斷完善職業病防治制度，加強職業病防治工作，每年爲(wéi / wèi)員工提供健康體檢，開展職業健康培訓。
安全生産榕实兴始終将安全生産置于(yú)經營活動的(de)首位，嚴格規範安全生産，健全管理體系，加強安全生産工作，組織開展安全檢查、安全教育宣傳、安全消防演習等活動，進一(yī / yì ／yí)步提升員工安全意識及安全應急能力。
重視職業發展榕实兴聚焦于(yú)員工職業發展，爲(wéi / wèi)員工營造能充分施展才能的(de)工作環境，注重能力和(hé / huò)機會平等；重視員工培訓，完善員工培訓體系，切實提升員工的(de)核心競争力。
供應鏈管理科學、嚴格的(de)供應鏈管理能夠有效幫助榕实兴實現社會責任目标并提升供應商的(de)整體表現、實現企業、供應鏈夥伴價值的(de)雙赢、榕实兴嚴格執行《榕实兴科技行爲(wéi / wèi)準則》，将社會責任融入供應鏈管理。
負責任的(de)礦産采購榕实兴制定《沖突礦産政策》并積極推行無沖突礦産政策，承諾避免采購的(de)礦産引起沖突或嚴重侵犯人(rén)權，識别來(lái)自受沖突影響和(hé / huò)高風險區域的(de)礦産，同時(shí)确保供應商遵守該項政策，确保供應鏈中的(de)冶煉廠及精煉廠均合規。
- 反奴役和(hé / huò)人(rén)口販賣聲明
榕实兴根據英國(guó)《現代反奴隸制法案2015》第54條款編寫本聲明，我們深知在(zài)經營業務時(shí)需要(yào / yāo)以(yǐ)身作則，在(zài)業務的(de)方方面面都做到(dào)公平、道(dào)德、公開，對任何形式的(de)奴隸制、奴役、人(rén)口販賣、強迫或脅迫勞動或剝削都采取零容忍的(de)态度。
我們的(de)供應鏈• 榕实兴與我們的(de)供應商之(zhī)間的(de)關系必須建立在(zài)相互尊重和(hé / huò)誠信的(de)基礎上(shàng)。我們力求在(zài)與供應商的(de)交易和(hé / huò)交易中保持商業道(dào)德、禮貌和(hé / huò)能力的(de)最高标準和(hé / huò)原則；
• 我們努力在(zài)整個(gè)供應鏈中實現更完整的(de)可追溯性和(hé / huò)透明度；
• 我們要(yào / yāo)求所有供應商同意遵守所有适用的(de)法律和(hé / huò)法規，要(yào / yāo)求所有的(de)供應商以(yǐ)及他(tā)們的(de)直接供應鏈在(zài)其運營中也(yě)不(bù)會支持、允許或幫助人(rén)口販賣或奴役行爲(wéi / wèi)，供應商未能積極确認上(shàng)述要(yào / yāo)求的(de)，可能造成供應商合同被終止。
我們的(de)相關政策• 嚴格執行反奴役和(hé / huò)人(rén)口販賣政策，禁止使用強迫、抵押（包括債役）或用契約束縛的(de)勞力、非自願的(de)獄中勞工、奴隸或販賣人(rén)口，如對方以(yǐ)欺騙、蒙騙的(de)手段來(lái)獲取公司的(de)信任，一(yī / yì ／yí)旦發現，公司會立即采取措施保護受害者并向相關部門或當地(dì / de)政府報告。
• 我們定期對供應鏈進行風險評估，以(yǐ)更好地(dì / de)了(le／liǎo)解與奴役和(hé / huò)人(rén)口販運相關的(de)潛在(zài)風險；
• 我們将此聲明傳達給所有員工，以(yǐ)确保全體員工都能意識到(dào)在(zài)我們的(de)業務和(hé / huò)供應鏈中存在(zài)現代奴隸制的(de)風險；
• 維護舉報程序和(hé / huò)反報複政策，以(yǐ)授權和(hé / huò)鼓勵員工舉報奴役和(hé / huò)人(rén)口販賣行爲(wéi / wèi)而(ér)不(bù)必擔心遭到(dào)報複；
• 我們将繼續開發和(hé / huò)維護支持我們人(rén)權承諾的(de)培訓模塊，包括禁止奴役和(hé / huò)人(rén)口販運，遵守勞動法。
榕实兴評估奴役和(hé / huò)人(rén)口販運風險作爲(wéi / wèi)内部管理的(de)一(yī / yì ／yí)部分。我們将繼續審查、重新評估和(hé / huò)進一(yī / yì ／yí)步發展我們的(de)反奴隸制和(hé / huò)人(rén)口販運計劃，不(bù)僅要(yào / yāo)确保遵守法律，還要(yào / yāo)确保我們實現本聲明中表達的(de)核心價值觀。
- 公司治理
我們緻力于(yú)成爲(wéi / wèi)客戶值得信賴的(de)夥伴，并在(zài)業務實踐中展現我們良好的(de)公司治理水平，我們的(de)公司經營嚴格遵守誠信、透明和(hé / huò)安全理念，以(yǐ)此與客戶建立互惠互信關系，我們極爲(wéi / wèi)注重公司合規治理、企業道(dào)德、數據安全和(hé / huò)隐私保護。
股票簡稱：榕实兴科技股票代碼：301503
